In "Bullshit Jobs" onderzoekt David Graeber een zorgwekkend fenomeen: de opkomst van jobs die eigenlijk geen enkele waarde toevoegen aan de maatschappij. Veel mensen vragen zich af of hun werk echt noodzakelijk is en tot 40% van de werknemers denkt dat hun functie overbodig is. Dit boek biedt een verhelderende kijk op de redenen achter dit verschijnsel en wat we eraan kunnen doen.

Graeber begint met het idee dat technologie ons zou bevrijden van zwaar werk en ons meer vrije tijd zou geven, maar in werkelijkheid zijn de gemiddelde werkuren toegenomen en zijn we gevangen geraakt in een systeem waar vooral administratieve en dienstverlenende banen de overhand hebben. Deze jobs lijken vaak niet te bijdragen aan het welzijn van de samenleving, waardoor werknemers zich nutteloos en gefrustreerd voelen. Graeber vraagt zich af hoe het mogelijk is dat we gevangen zitten in een werksysteem dat ons eerder beknelt dan bevrijdt. Hij stelt dat werk meer een doel op zich is geworden, in plaats van een middel om iets te produceren of te bereiken. Dit boek is een aanklacht tegen de huidige manier van werken en biedt inzichten voor iedereen die gelooft dat er een betere manier is om onze wereld te organiseren.