Die Praxis der Mitarbeitersuche hat sich in den letzten Jahren u. a. im Zuge des e-business stark verandert. Die Stellenmarkte in den regionalen und uberregionalen Tageszeitungen haben Konkurrenz durch neue Medien und alternative Recruiting-Wege bekommen. (16), (4) In Zeiten des Stellenabbaus und zunehmender Arbeitslosigkeit quer durch alle Branchen gilt es, verschiedene Alternativen der Jobsuche" zu kennen und zu nutzen. (5) Die Vielzahl an Alternativen" und deren Spezialisierung erfordert von den Bewerbern in Zukunft eine gezieltere Auswahl und Qualitatsprufung unter Berucksichtigung verschiedener Faktoren wie z. B. des eigenen Profils, der Branche oder der gesuchten Tatigkeit. (1), (4)"